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工匠精神传统企业转型升级的秘笈

来源:华讯财经 编辑:华讯编辑 时间:2018年05月05日 13:52:50
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  工匠精神,是指工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精、更完美的精神理念。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,享受着产品在双手中升华的过程。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品,其他同行无法匹敌的卓越产品。

  传统企业需要工匠精神

  当前传统企业面临的普遍问题是产能过剩,产品档次低,产品附加值低,技术陈旧,创新能力不足,特别是,特别是很多沿海地区的加工企业,随着劳动力成本的不断增加,很多外资企业纷纷转移到劳动力成本更低的东南亚进行生产,造成了国内大量的代购企业倒闭。

  对于加工企业来说,必须走品牌化、高端化、创新化的道路,创建自己的品牌,提升产品档次,提高技术含量,实行走出去的战略,扩展海外市场。例如,原来三星也是做代工,和富士康几乎同时起步,后来走品牌化的道路,现在已经成为全球的知名品牌,成为科技密集型企业,而富士康还只是一个代工厂,劳动密集型企业,靠人员的增加来获取微博是利润。

  我们都知道世界工业发达的德国和日本,在他们的企业里,工匠精神得到了广泛的体现,还有以生产手表闻名于世的瑞士,也充分体现了工匠精神。德国工业发达,但是知名品牌不多,为什么?因为在德国,约占企业总数99%的中小企业,贡献了约54%的增加值,拉动了62%左右的就业,是德国工业和服务业的中坚力量。

  在中国,近些年也出现了一些颇具工匠精神的企业,如老干妈,二十年来只做一个辣椒酱,对产品精益求精,一丝不苟,产品远销海内外;做纺织的魏桥集团,在纺织产品大量过剩,绝大多数纺织企业亏损的情况下,魏桥集团却能够独树一帜,保持多年持续盈利,为什么?凭的就是一丝不苟精益求精的工匠精神。

  工匠精神是企业家精神的体现

  工匠精神落在企业家身上,就是企业家精神。企业家精神是什么,就是责任,担当,创新,奉献。企业家承担了一定的社会责任,把原材料转化成有价值的产品,创造了就业机会,一定程度上促进是社会的稳定和发展。企业家创造了价值,不断的投入到新的产品研发,新的技术科研上,承担了社会创新的任务和责任,最终推动了社会发发展。企业家辛辛苦苦,兢兢业业,创造利润,给员工提供福利,向国家纳税,为社会做出贡献。企业家做出的产品质量越高,技术含量越高,提供的服务越好,产生的价值就越高,对社会的价值和贡献就越大。要想做出质量高的产品,技术含量高的产品,提供优质的服务,就需要有工匠精神。

  企业家在创造价值,为国家和社会做贡献,产生了经济效益和社会效益,还要产生生态效益,不能只产生额价值,提供了就业,而破坏了环境。不破坏环境,实现生态发展,可持续发展,也是企业家精神的必不可少的一部分。具有工匠精神的企业珍惜原材料,生产出高质量的产品,厉行节约,减少浪费,就是生态发展,可持续发展。所以说工匠精神就是企业家精神。

  工匠精神成就伟大

  通过对比研究,我们发现,国外中小企业的工匠精神,特别是德国的无数中小企业,家庭企业,聚焦少数产品,不仅在当时,在本领域取得了巨大的成功,而且随着时间发展,还不断的取得成功,发展壮大;相反,我们看一下我们中国在上个世纪八十年代,九十年代发展起来的大批企业,都追求“短、平、快”(投资少、周期短、见效快)带来的即时利益,从而忽略了产品的品质灵魂,即使当时做的很大,到现在也都很快消失了,如三株口服液,巨人集团、太阳神、沈阳飞龙、春都集团、牡丹、中华鳖精、健力宝、活力28、沙市日化,还有三鹿集团等等,都离工匠精神太远,也就很容易灰飞烟灭了。

  所以说,在当前的经济发展低潮中,大多数企业都处在一个重大的历时转折口,必须做出历史抉择,工匠精神无疑是传统企业实现转型升级的一大秘笈

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(责任编辑:DF134)

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