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养老金是养老的保障,养老金扣除比例是28%,又是怎么算的呢?

来源:华讯财经 编辑:华讯编辑 时间:2019年01月10日 17:00:39

原标题:养老金是养老的保障,养老金扣除比例是28%,又是怎么算的呢?

养老金扣除专项资金是大家都要缴纳的,凡是有养老保险的,都要缴纳专项款,对于企业的在职员工来说,他们的养老保险一部分由企业缴纳,一部分由自己出,都是公司进行扣除的,每个月拿到的工资也是扣除相关项以后的。养老金可以一定程度解决每一个人未来的养老问题,养老金的缴费年限最低不能低于15年,缴费年限越长,以后所能领取的养老金就越多。

养老金每个月要扣除28%,那就28%中需要个人所承担的部分,只有8%,因为单位会为每一个职工承担大部分的养老费用,单位承担20%,因为费用的承担者不同,所以养老金也会分为两个部分,8%的个人所缴纳的费用,会进入到个人的账户中,而由单位所缴纳的20%的费用,则会进入到统筹的账户中。因为养老保险的缴费比例是固定不变的,都是按照28%来进行缴费,所以唯一能有所变化的,也就只有缴费指数了。

缴费指数指的就是可以选择社会平均工资的,60%到300之间不等,缴费指数可以由个人自由的进行选择。当然单位一般是按照员工本人的工资标准,然后选择不同的缴费指数,也就是说要选择一个接近员工本人工资标准的缴费指数,看到自己的工资,就大概知道养老保险缴纳的指数,在过去的这些年里,有很多企业存在着员工工资很高,但是只给员工缴纳最低标准的养老保险,所以在这次改革以后,这种现象会大大的消除,国家会对这方面进行严格控制。

这28%其实全部都是养老保险,但是我们参加工作不只有养老保险,还有医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,这次的费用也是需要缴纳的,而且不算,在养老保险里,需要单独进行缴纳。其中医疗保险由个人承担的部分是2%,单位来承担6%;失业保险则个人承担1%,单位承担1%;工伤保险和生育保险,个人是不需要承担的,单位需要承担0.5%。

对于养老保险你有什么看法呢?你们想看什么问题呢?欢迎给小编点赞,喜欢小编的记得点关注,也许明天就是你喜欢的内容哦!

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