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大数据披露职场趋势:37城市平均招聘薪酬环比升2.7%

来源:华讯财经 编辑:华讯编辑 时间:2018年07月04日 18:25:46

北京竞争最激烈

从不同城市的竞争指数来看,在智联招聘监测的全国37个主要城市中,2018年夏季求职期北京的竞争指数依然高居第一位,为90.3,与去年同期相近,相对保持在较为稳定的水平。作为一线城市的领头羊,对人才的吸引力毋庸置疑。上海、沈阳、深圳和天津的竞争指数排名上升。

大型企业竞争力最强

从不同规模企业的竞争指数来看,各规模企业的竞争指数均有不小的上升,规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高,为51.7。当下备受瞩目的阿里、腾讯逐渐成长为“巨无霸”公司,员工福利、收入水平等在市场上都非常具有竞争力,侧面反映出大公司规模效益明显,在市场中更具竞争力,发展前景更加明朗,对人才更具吸引力。

互联网/电子商务行业需求量最大

与上一季度相比,对人才需求量最大的前五个行业没有发生变化。它们依次为:互联网/电子商务行业,房地产/建筑/建材/工程行业,教育/培训/院校,计算机软件行业,基金/证券/期货/投资行业。

从不同行业的竞争指数来看,2018年夏季房地产/建筑/建材/工程行业仍排名第一位,绝对值相对上一季度有所下降,为61.5,互联网/电子商务的竞争指数为51.0,位列第二,排名较上一季度略有上升,网络游戏行业以50.8的竞争指数排名第三位,排名较2018年春季没有变化。

竞争指数排名最低的行业相对上一季度发生变化不大。竞争激烈程度随整体趋势有所下降,智联招聘在线数据显示,保险行业的竞争指数仍然最低,为18.2,较上一季度略有下降。其次为中介服务,竞争指数为20.0,印刷/包装/造纸行业的竞争指数排名倒数第三位,为21.0。长期以来,保险行业、中介服务行业和印刷/包装/造纸行业对人才的吸引力一直较低,求职者们对保险行业、中介服务行业存在认知上的误解,在做职业选择时动力不大。

37城平均招聘薪酬7832元

全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7832元,本季度平均薪酬环比上升2.7%,同比涨幅为6.2%。从在线职位的薪酬分布情况来看,薪酬在4000-6000元之间的职位数量仍然是最多的,占职位总量的32.1%,其次是薪酬在8000元以上的高薪职位,占职位总量的29.9%。

从城市平均薪酬水平来看,排名前五位的名单及名次均没有变化,依次分别为北京、上海、深圳、杭州、广州。与上一季度相比,乌鲁木齐薪酬水平上升,从上一季度的第十二名升至第九名,佛山薪酬水平上升,但排名有所下降。

报告还指出,二季度作为传统的跳槽淡季,呈现出较为平缓的市场竞争形势,企业应注重日常雇主品牌的管理运营,持续吸引候选人。对于求职者来说,提升专业知识技能、累积行业经验,保持自己的优势竞争力,是确保个人价值实现的最佳途径。

注:《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》基于智联招聘2018年在线招聘数据库的数据监测统计分析,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况分析得出。希望能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯,在未来的招聘和求职活动中提供参考。

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